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人力资源

  “牛人”标准

  1.用思想品质好,有责任感,有良好的职业道德和高度敬业精神的人,敢讲真话、实话、心里话的人。

  2.用身体健康,精力充沛,能承受高强度工作的人。

  3.用有理想、有抱负、有远大目标、有强烈进取心的人。

  4.赛马制中挑好马,动态管理出人才,进步快者上,进步慢者让,不进步者下。

  5.打破论资排辈,让有能力的人最有权。

  6.让最敬业的人最受益;让干事的人不埋没。

  7.让有功的人不吃亏;让平庸的人不重用。